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Pourquoi l’entreprise doit-elle former ?

Pour l'entreprise, il est clair que l’organisation de formations peut s’avérer complexe. L’entreprise ne peut cependant pas y échapper.

  • Elle se doit de garder son personnel au niveau du marché de l’emploi.

  • La formation est un atout majeur pour rester concurrentiel avec un personnel motivé.

« La formation permet à l'entreprise de maintenir ses compétences et les qualifications des salariés afin de rester compétitive. En misant sur la formation, l'entreprise développe son savoir-faire en interne et ainsi elle conserve sa place face à la concurrence qui est de plus en plus rude. Un salarié formé sur les avancées technologiques telle que la digitalisation par exemple, ou tout simplement sur les modifications de son activité, peut conserver son employabilité dans l'entreprise. »

N’oubliez pas que le personnel est de plus en intéressé par les avantages que procure l’entreprise. Mettre en avant une formation est un facteur d'attractivité. Les personnes souhaitent faire partie d’une entreprise reconnue pour sa formation afin d'être sûrs d'accroître leurs compétences et de maîtriser au plus vite les tâches qui leur sont demandées.


Article inspiré par la lecture de « La formation d'hier à aujourd'hui : les nouvelles tendances » de compta-online.com

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